<P> 如今的培训越来越注重活动和实践,简单的说教式效果越来越不明显。在组织培训过程时,无论是调节气氛,或是达到培训目的,活动和游戏无疑是非常好的形式。不同的游戏运用在不同的情境之下也可以达到不同的目的,您还等什么呢!</P><br><br>
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本附件包括:- 中国企业经理人培训项目组企业创新培训游戏集.doc
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