麻辣经济学（揭示生活中鲜为人知的潜规则，3.6，931楼更新）

　　为什么一个市级办公室会有13位副秘书长?

  
　　福建省龙岩市“最牛公务员”事件最近成为网络热点，福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥9年没上班工资照发。近日，又有网友在猫扑贴贴上曝出龙岩市**办公室一个秘书长手下有18位副职，其中副秘书长就有13位。该网帖被各大论坛转载，迅速成为网络热点。

　　记者随后在龙岩市**网站上的龙岩市人民**办公室领导成员公示一栏中，的确查到了网友所说的情况。福建省龙岩市委宣传部新闻科吴科长接受本报记者采访时表示，市**办公室的确设立了18个副职，其中有副秘书长13个。这13个副秘书长专职的只有7个，其余的都是因为工作需要挂职的副秘书长。（2011年02月16日重庆商报）

　　为管是专业还是挂职，一个市级办公室竟然设立13个副秘书长，无论如何是太多了，怪不得网友“吓得门牙差点下岗了”。

　　为什么会发生这种荒唐的事情？

　　**部门并不直接创造财富，公务员的收入来自纳税人。多设几个岗位，多设几个领导岗位，便宜的是当事人，至于多出来的开支与费用，便都由纳税人兜着，与当事人无关。

　　这就好比在一个公共牧场放羊一般。多放一只羊的好处是归个人的，至于牧场草力下降，甚至牧场沙化的代价，却是众人承担的。这种收益与代价的结构之下，你的选择当然是多放羊，我的选择也是多放羊，他的选择还是多放羊。

　　于是乎，羊群成堆，草力下降，牧场沙化，公地悲观频频上演。同样的逻辑，**机关的工作人员越来越多，领导岗位越来越多，冗员冗费越来越多，财政开支越来越大，税收种类越设越多，税率越提越高。

　　我们可以和企业竞争方式作一个比较。做企业与实业比如做电脑，哪个企业竞争的是谁把电脑做得更好，把价格做得更低，他就胜了。在这个竞争过程当中，技术提高了，组织完善了，一定是物尽其力，人尽其才。在这个竞争过程中，财富被源源不断地创造了出来，人们的生活水平便可以不断提高。

　　而职位竞争就不同了，职位竞争的标准是谁能讨有权领导的欢心，谁就能当更大的官。在竞争过程当中，各人投入了大量时间精力，但不创造任何财富，全是白白浪费掉了。

　　这就是企业竞争与职位竞争在财富创造中的不同作用。张维迎教授说过，一个现代国家，要是最优秀的人才都去当官，这肯定是个穷国；要是最优秀的人才都去当企业家做企业，这一定是一个富国。此言得之。

真实生活中的经济学！若有所思，耳目一新！

支持博主，我在萧山工作，与绍兴相邻。我也是张五常、周其仁、薛兆丰、向松祚、李俊慧等人的读者。有机会定来绍兴求见。
有意思的是：我先后就读于浙江财经学院经贸学院（是第一期国贸班的学生）以及辽宁大学经济学院（谢作诗老师的母校）。我的导师是谢老师的同门师兄弟。谢作诗老师是我硕士论文答辩时的主考！

ufodavy 发表于 2011-2-18 10:52
支持博主，我在萧山工作，与绍兴相邻。我也是张五常、周其仁、薛兆丰、向松祚、李俊慧等人的读者。有机会定来绍兴求见。
有意思的是：我先后就读于浙江财经学院经贸学院（是第一期国贸班的学生）以及辽宁大学经济学院（谢作诗老师的母校）。我的导师是谢老师的同门师兄弟。谢作诗老师是我硕士论文答辩时的主考！

行呀。谢老师他们邀请我去杭州，到时候我们可以一起去。

蓝田日暖29
本文来自: 人大经济论坛 真实世界的经济学 版，详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... 1&from^^uid=88272

牛人，牛论，服！

可以劳烦楼主发pdf不？690381412@qq.com，多谢了。

l楼主辛苦了

好，支持原创。楼主有想法

　　为什么报纸按篇计算稿费，书籍却按版税支付报酬？

　　本人喜欢读书码字，时常给报纸写稿，也出版过书籍。一般来说，给报纸写稿，报酬以是篇计算的，比如每篇千字500元。但出书的报酬却往往以版税的方式，也就是按照每本书的定价提成，比如一本40元的书，以10%的版税算，每卖掉一本作者收入4元。
　　为什么报纸稿费以篇计算，书籍报酬却以分成方式支付？如果书籍也采用按每本多少字计酬的方式，我们可以设想将会发生什么？
　　如果书籍采用按千字多少报酬的方式的话，作者就倾向多写，作者就不会有足够动力关注书籍的内容与质量。更重要的是，一本书是否受读者欢迎，是件很难判断的事情。
　　一般名人写的书，销量一般也较大，但更多的非名人呢？写出来的书读者欢迎与否，判断起来就更困难了。如果采用一定字数每本固定稿酬的方式，要是读者不欢迎，出版商就会亏钱，这是书商不愿意看到的结果。
　　要是无名作者写出来的书，很受市场欢迎，作者却只拿了固定的稿费，作者会很吃亏，这是作者不愿意接受的结果。
　　既然在固定报酬的方式下，作者与书商都有可能承担市场风险，承受吃亏的后果，他们就有动力采用其他更好的方式。分成方式即版税稿酬的方式就是这种更好的报酬方式。
　　在版税报酬下，作者享受市场向好的成果，也承担市场不好的风险，这样，他就有动力把书写得更好。同样，书商享受市场向好的成果，也承担市场不好的风险，书商就有动力把书做得更好，把营销渠道做得更好。
　　这样，作者与书商就成为同一条绳上的蚂蚱，同一条战濠上的战友。更有动力和舟共济，共同努力把书做得更好，把销售做得更好。
　　这就好比公司往往以提成的方式给销售人员支付工资，要是发放固定工资，他们就没有动力好好工作，只有让他享受工作成果，承担工作后果，他才会有足够的动力努力工作一样。
　　也就是说对于市场前景不明，而各方努力又对市场销售息息相关的话，采用分成报酬的方式，才能激励各方努力工作，把产品市场的蛋糕做大，从而共享做大的蛋糕。
　　那报纸为何不采用分成稿费，却采用按篇计酬的方式呢？
　　这是因为一张报纸往往有多个版面，写稿的往往有多位记者，外加少量的非记者类型的作者。既然有多人写作，那么每个人写的好与差，对整张报酬的影响就比书籍来得少，因为书籍往往只有一两个作者。
　　报纸的记者是报纸雇用的员工，写的稿子数量也比较多，相对书籍作者而言，报纸对记者的能力就相对更加了解。
　　再说，对于写得好的临时作者，报纸可以让他成为专栏作者，变成相对固定的写作人员；对写得不好的，可以不少用或者不用其文章。
　　也就是说，报纸写作人员较多，每人的市场风险就下降，记者是报社固定员工其工作能力与状态相对容易了解，临时作者可以按照所写文章采用不同策略。
　　这三个方面决定了报纸的发行量往往由报纸本身决定，而少量临时作者的影响相对较少。对于能力不同的记者与其他作者，按每篇计酬的方式，体现了多劳多得的原则，也能激励他们努力工作。
　　所以，报纸上的文章，就可以采用按篇计酬的方式。