是走还是留？

我觉着关键是你自己还想不想在那做、每个人或多或少都有些自己所追求的东西，你在那能不能追求到你想得到的东西、追求也得付出成本的、经济里叫它机会成本吧。而这个机会成本你能不能接受。俩者比较衡量一下吧。 个人建议还是留下来，这年头装孙子也是门大学问了。。

找一份称心如意的工作确实很不容易。在工作的前几年，大部分的我们应该都是扮演鱼肉的角色。如何创造顺己意的工作环境，还须努力啊。共勉吧。

拍好马屁，请领导去桑拿享受一下呀。埋头苦干有什么前途啊

这是中国的特色…我现在还在学校就已经体会过跟你一样的情形了。明明是我最努力努力我的表现很好，老师同学都很欣赏都很支持我，结果却是我是唯一没有任何回报的人。因为我曾经给一个领导方便。现在我退出了所有的组织，无论什么面子上的活动都不参加，只埋头提高自己的能力。楼主如果想在这个企业里继续发展，很喜欢仕途工作就要多看看曾国藩李鸿章之流的书，学习为人处事之道。虽说他现在是你顶头上司，但是长江后浪推前浪，总有一天会把前浪拍死在沙滩上。只要你足够努力，还有选好派别，就终会有出头之日。要是不喜欢就拍拍屁股走人，另找自己喜欢的工作。

万事开头难，每天小步积累，终究有拨开乌云见晴天的时候，相信你，加油。。。。。

错了~~~我曾经没给一个领导方便，很多次。他做的事情都是不合规定的，所以我就……额~这个 我没办法补救…因为我不能违背自己心意…

如果留，那就想一下将来会有什么前途。如果和自己特别违心，就快刀斩乱麻，走人。如果能有比较好的出路，看看自己能不能做出个规划来，既然能看到出路的话，就留下。

不知楼主的工作时间是多久，如果这是偶发事件，完全可以看做浮云。
近期自己也处在是否跳槽的犹豫之中，回顾8年的工作历程，超出一般同事的跌宕起伏教会自己最多的就是在“明晰的战略思路下”一定要“坚持、忍耐、执着”。中间的起伏与挫折只当作中场休息，至于穿插期间的个体因素就更不值一提了。所以，古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，这样的逻辑顺序还是很有道理的。最根本的力量来自你的内心，如果他人的一点言语就能动摇你的心智，那么有问题的是自己。不能向内寻求力量，寄希望与单纯的环境改变是不会真的给你带来想要的东西的，你会失望。当然，这并不是说要一棵树上吊死，如有更佳收益的机会一样可以改换门庭。但是，永远不能寄希望于环境会带来根本性的变化，能决定生活方向和高度的只能是自己。
说是写给楼主的，其实也是写给自己的，共勉吧！你真的还需要磨炼。

别把自已放在最重要的地方

再翻一遍史记