是走还是留？

留下吧，毕竟到别处也可能遇到同类的人。人们说穿小鞋不要紧，要紧的是能否把小鞋穿破

男人的胸怀都是靠委屈撑大的，这点委屈都受不了那就只能努力出国移民了，否则你将会遭受更多的郁闷，逐渐的抑郁，怀才不遇的人太多了，所以怀有一颗平常心很重要，提高自己的情商更重要，没有过不去的坎，没什么大不了的，自己好好干，也要注意调高自己的人际交往能力，否则也是不好混的

如果是我，我会选择走人！如果领导都内定这个位置有人代替你了，必然用尽各种方法让你走。最终结果一样，不如直接开掉领导。我行我素。

走，很干脆的走掉，像我一样走了，可能外面有更大的机会等着你去发掘

让自己优秀了再走，否则更会让别人看不起的。。。

把逆境作为一种磨练，一定留下，坎坷有，人生才完美！
积极去面对，对得起自己就可以了~问心无愧就好

好好干，干得很好，当他们想留你的时候，走！！！！我就是这么干的

首先你要反思自己是否做到了最好？其次才是考虑是否是领导对你有成见或其他的意见。其实，如果你工作过一段时间后就会明白，领导没有那么多的时间去和下属计较，当然个别的人是例外。踏踏实实地做事情，认认真真做事情，不断提高自己的业务水平才是王道。劝LZ安下心来，别急着走，要走也是在领导极力挽留都挽留不住的情况下，走的更潇洒。。。。。。。

不能走,这是你遇到的一个困难,我们遇到困难要把它解决掉,而不是绕着走.想想自己是怎么得罪领导的,可以怎么弥补,或者如何讨好领导,重塑在他心中的形象.经过波折的感情,如果修复回去了,比没有波折的感情更加深厚.而这个困难如果被你解决了,你不但可以留在这个岗位上,你处理人际关系的能力也得到了锻炼.