是走还是留？

你需要综合评价。
目前只能说你遇到一个不负责的领导。
但除了直系领导，如果你有别的途径可以表达自己，或者有调岗的可能，或者这个平台给你经验值。
那就还是值得留下观望。
总值，工作的事儿要三思。

同意同意，坚决同意。 6# jamiec

公司没有温馨，没有和谐，成员没有公平的待遇，想要发挥自己的能力恐怕是挺难。
领导不以身作则，不懂得尊重他人，在这样的环境下耳濡目染的，恐怕对人性的发展不好。
人可以忍受，但是要在忍受中有所成长，如不能成长不如离去。

看你自己对于你自己的工作是怎么看待的，如果你认为想在目前的公司继续干下去，并有所作为的话，那就好好忍一忍吧，会有出头的一天。如果你觉得目前的公司没有什么意义，那就趁早离开，没有必要在那儿死耗着

走吧，我觉得此处不适合你了

这个问题，你还是适应吧！中国大部分的领导干部都是这样的。换个地方也不会有太大改变。

建议楼主卧薪尝胆，无论在哪里工作，总有对立面的。过度一段时间就好了。继续努力，别泄气。知识和水平永远在你自己的肚子里，这个别人是拿不走的。整理行装，继续前行！

看看你喜欢什么吧，任何工作都可能有不顺心的地方，如果实在不是无法忍受，就留下。我是风险规避者，呵呵。

在哪里跌倒在哪里站起来  这个时候走时最“尴尬”的 ...    你走后 这里不会留下的你的大名 甚至会被他们取笑的  （有可能）   最好的是在这里站起来 证明自己  之后 走 也走的 气势.....     加油.......