是走还是留？

谦谦君子羊 发表于 2010-12-24 10:36
好好干，干得很好，当他们想留你的时候，走！！！！我就是这么干的

大手笔！赞一个！

个人经历，如果你是因为受不了某个人的工作态度、方式等，那还是别走了，天下乌鸦一般黑，问题的关键是要想办法混出头，否则走到那里都是受气的命！

楼主很幼稚！第一，个人觉得你没有得罪领导，调动不调动是个小问题的，他调你，你不去，话说开就没有什么的了，不要以为每一个领导都是小肚鸡肠的，不要想多了；第二，你觉得你付出努力了，但是，人家不会这样认为的，好与不好，人家看的是结果，而不是你做事情的过程，哪怕你准备了三个月又怎么样呢？要记住，行政上面，人家看的是结果，不是过程；第三，关于表现的问题，是金子自然会发光的，急功近利的话，往往会适得其反，不就是一次报告吗，何必呢？有能力迟早会在关键时刻表现出来的；第三，碰到问题你首先想到的应该是解决，而不是逃避，你今天可以逃，明天呢？你以为你走了，以后就不会碰到类似的问题吗？难说吧！社会上是领导选择你，而不是你选择社会；当然，如果你是在企业的话，那就无所谓，这个不好换一个；如果是公务员单位和事业单位的话，你就没法了哈。最后，给你的建议是：提高自身个人能力，增强个人抗打击能力，乐观面对工作和生活，大度点儿，看开点儿！祝圣诞节快乐！

个人认为，首先分析自己对待工作的态度，两种情况
1.工作是自己追求的人生价值所在，不能轻忽怠慢
2.工作不过是安身立命的必需品
其次，分析领导对自己的态度，确实有成见，或者不过是误会一场，从楼主的表述来看，确实有成见的可能性很大，那么就要进一步分析，这个领导短期内会不会离开自己的领导岗位？
如果对待工作的态度是1，那么在领导对你有成见，同时不会离开自己的领导岗位的基础上，你的工作压力和未来前途就会渺茫那么一点点，如果对待工作的态度是2，那就没关系了，反正是混口饭吃。
从楼主的说法来看，我觉得楼主对待工作的态度应该是1，还不想离开自己的工作岗位，那么给你三点建议。
1.和领导恳谈一次，虚心承认自己错误，同时请教自己工作中的不足。
2.和更大的领导在生活上形成良好的关系，记住不要在工作上，因为工作中最忌讳越界，你的领导看来是一个欺上瞒下之辈，这种做法十分有效。
3.努力工作，拿出最好的工作成绩，同时自己一定要低调，低调，再低调。
这样的话，如果日后你不被提拔，自然会有更大的领导询问原因，同时你给足了自己的领导面子，他也不会一点情面也不给你了。
最难做的是第一条，因为你们彼此有成见，看楼主的看法，恐怕会觉得这样做是向人低头，虚伪，不真诚，不过说实话，人在江湖，就必然身不由己，把握自己的一颗真心，就够了，其余的全都是浮云。
希望楼主能够取得更好的前途。

如果这份工作不能让你开心，如果你足够有实力，下定决心，立刻走！没有如果，就必须留下战斗！

领导对你的印象只是你的主观感受，到底是不是真的你没有真正的考察过。即使是真的，你也可以试图去改变和他的关系，一切都是在变的。相信只要你是真心的想跟他和好，他也不会过于为难你的。有时候我们对自己的面子考虑的太多，也许别人根本就没有考虑这些个事情。

好好做自己的事，当你真有大能力时，岂有不挽留……

哪里都是一样的，下一个地方，说不定更差。走的机会成本比较大哦。

每个人都希望得到别人的认同，尤其是得到领导的认同。这也是考验你的心理承受能力，不必太介怀。可能你会觉得领导是在变相让你出局，也许吧，可是我要说的是如果他真是这样，我觉得这个领导估计这辈子也就这样了，而你不应该灰心，更要证明自己。仅仅一次说明不了问题的，留下吧！加油吧！！证明自己！！！

越是这个时候越要坚强a~哪个老子不是从孙子过来的？
领导虽然可能存在某些偏见，但一定也有你自身原因，自省还是需要的~~
如果你优秀到让别人叹为观止的地步时，谁还会质疑你的去留？

我想楼主此刻你心情估计不大好，但加油啊！有什么不开心的来论坛说说，但回去之后还是要狠下决心，不是给别人看，而是证明一下自己能力，然后洋洋洒洒甩了这个公司，离开这个上司！

祝楼主好运~~~