私营企业关键人才的流失原因及对策_心理学专业论文范文
发布时间：2015-03-12
来源：人大经济论坛
心理学专业论文范文
私营企业关键人才的流失原因及对策
[摘 要]近几年来，随着我国改革开放的深入和市场经济的发展，人才流失现象在我国各企业中呈现出愈演愈烈的趋势。如何控制人才的流失，特别是怎样留住关键人才已经成为现代企业的热门话题和关注点。本文主要通过对私营企业人才流失现状和原因的分析，提出了一系列留住人才的策略。
[关键词] 私营企业 人才流失 原因 对策
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