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浅谈电力企业员工职业生涯规划_心理学专业论文范文

发布时间:2015-03-14 来源:人大经济论坛
心理学专业论文范文  浅谈电力企业员工职业生涯规划 [摘要] 本篇论文以我国电力企业如何改善员工职业生涯规划现状的探讨为目的,采用对目前我国电力企业员工职业生涯规划存在的问题进行原因分析的方法,得出电力企业可以从以下几个方面入手更好地开展员工职业生涯规划:一、提升意识并主动协助员工开展职业生涯规划;二、探索、实践和完善员工的职业生涯规划;三、设计多重职业发展通道及其转换;四、指导员工参与投入;五、建立职业能力提升培训体系;六、建立后续的跟踪、信息反馈、改进措施的配套管理体系。从而其职业生涯规划的目标能得以更有效地实现。 [关键词] 电力企业 员工职业生涯规划 对策建议 目录 前言1 一、我国电力企业员工职业生涯规划的现状1 二、我国电力企业员工职业生涯规划的问题及其原因1 三、我国电力企业员工职业生涯规划的对策建议3 四、结束语4 参考文献5
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