应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素_心理学专业论文
发布时间：2015-03-16
来源：人大经济论坛
心理学专业论文范文
应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素
[内容摘要]
目前大学毕业生的就业形势与以往相比也更加的严峻，大学生普遍存在一定程度的就业焦虑。如果个体长期处于高焦虑状态会严重影响人的正常生活、学习和身心健康。本文对广东省三所高校应届大学毕业生的就业焦虑状况进行分析，主要目的是了解大学毕业生面临择业的焦虑状况与影响因素，最后提出缓解应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议。本文旨在为应届大学毕业生降低就业焦虑程度、促进顺利就业和个人发展提供良好的心理基础。
[关键词]就业焦虑；大学毕业生；影响因素；心理指导
目录
[内容摘要]1
一.引言1
二．调查研究的对象与方法2
（一）研究对象的选取2
（二）研究方法和工具2
三．广东省三所高校应届毕业生的就业焦虑状况2
（一）就业焦虑的概念及特点2
（二）广东省三所高校应届大学毕业生的就业焦虑状况分析2
1. 就业焦虑程度在性别上的差异2
2 就业焦虑程度在专业上的差异3
3．就业焦虑程度在经济条件上的差异。3
四．影响大学生就业焦虑的因素分析3
（一）学校就业指导工作方面3
（二）社会大的就业环境及用人制度方面3
（三）学生自身因素方面3
五.缓解应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议4
（一）开展心理辅导, 消除焦虑心理4
（二）加强就业指导工作4
（三）建立完善的就业服务机制4
（四）加强自身能力培养，调整就业心态5
六.结论与展望5
参考文献：5
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