发布时间：2014-10-16 来源：人大经济论坛

试论我国公务员培训制度存在的问题及对策 目 录 一、公务员培训制度的内涵及意义2 （一）公务员培训制度的内涵2 （二）公务员培训制度的意义4 二、我国公务员培训制度实践运作存在的问题6 （一）公务员培训法规体系不健全6 （二）对公务员培训的重要性认识不够7 （三）公务员培训教育基础建设滞后7 （四）公务员培训的内容陈旧、方式和方法僵化8 三、我国公务员培训制度实践运作存在问题的原因分析9 （一）培训缺乏吸引力9 （二）培训经费不充足9 （三）培训方式不灵活10 （四）培训监督机制不完善11 四、当前我国公务员培训制度改革与创新的建议11 （一）进一步转变培训观念11 （二）完善对培训机构的管理12 （三）规范培训资金筹集方式14 （四）健全培训激励机制15 参考文献16 【内容摘要】我国国家公务员培训制度脱胎于传统干部教育培训制度，虽在广大优秀干部的培育工作中发挥了重要作用，但其发展模式已与现代培训理念相悖。本文结合我国公务员培训制度建设的实际情况，分析了公务员培训制度建设存在的问题和原因，提出了改革和完善我国公务员培训制度、创新培训工作的一些具体对策。希望通过本文的分析能为我们国家建立科学合理、具体可行的公务员培训制度提供建议和参考。 【关键词】公务员 培训制度 问题 分析