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  • 浅谈企业管理在粤阳发电公司的应用_行政管理论文范文

    行政管理论文范文 目 录 一、以人为本,提高素质,营造企业文化3 (一)科学地把握企业文化建设的作用和意义,以典型引路,引导员工企业文化之中..3 (二)新形势下如何建设、营造企业文化3 ⒈ 企业领导成为推动企业文化建设的中坚力量3 ⒉ 建立有效的激励机制,促使员工提高忧患意识、竞争意识.......................4 二、增强企业凝聚力,实现企业整体目标4 (一)抓好企业党组织建设,充分发挥党组织的职能作用..........................4 ⒈坚持党要管党的原则........................................................4 ⒉紧紧围绕企业的生产经营,开展党的活动......................................4 (二)抓好企业生产经营管理,提高经济效益....................................5 ⒈提高职工的思想认识,明确企业就是要以生产经营为中心........................5 ⒉重点抓好市场为先,质量为本................................................5 ⒊搞好资金管理,资金管理是企业管理的一项重要内容............................5 ⒋深化内部改革,加强企业人才建设............................................5 (三)认真贯彻执行党的‘依靠’方针,全心全意依靠职工办企业是搞好社会主义企业 实际的需要5 ⒈尊重职工的主人翁地位,维护职工的合法权利..................................5 ⒉尽心尽职为职工办好事、办实事..............................................5 三、管理创新,发展经济6 (一)企业管理理念的创新6 (二)企业决策管理的创新6 (三)企业管理组织的创新....................................................7 (四)企业管理战略的创新....................................................7 (五)企业人本管理的创新....................................................7 (六)加快制度创新,以制度创新促进管理创新..................................7 四、控制成本,提高效益7 (一)立足于长远的战略目标8 (二)立足于总体的发展战略8 (三)立足于外部环境8 参考文献9 摘 要 管理既是一门科学,也是一门艺术,它既有自然的工具属性,又有一定的社会属性,管理薄弱一直是企业竞争力低下、效益不高的重要因素。新的经济格局和市场环境要求企业努力提高管理水平,积极探索企业管理的新思路、新模式,提高企业的竞争力。只有搞好企业管理,降低企业生产成本,提高企业的经济效益,才能发展生产力,使企业立于不败之地。笔者根据企业管理的有关理论和分析粤阳发电公司的实际,从以人为本,提高素质,营造一个良好的企业文化氛围;抓住机遇,增强加快发展与创新的意识,发展经济;控制成本,立足于外部环境,提高效益等四个方面论述粤阳发电公司在提高企业的竞争力,在加强管理方面所做的尝试。 关键词:企业 管理 应用

  • 论当代公共产品的供给方式_行政管理论文范文

    行政管理论文范文 目录 摘要1 Abstract1 一、公共产品的定义与性质2 二、公共产品多元化供给的必要与可能2 (一)公共产品非公共部门供给的必要性3 (二)公共产品非公共部门供给的可能性3 三、当代公共产品的供给方式4 (一)政府提供5 (二)“PPP机制”提供5 (三)私人自愿提供7 (四)非营利组织提供8 四、公共产品供给方式多元化中政府的作用8 五、继续思考的问题10 参考文献10 摘要:公共产品的供给,可以有多种形式,除了政府直接提供外,还可以由私人部门、非营利组织等提供。文章从公共产品的涵义展开,论述了当代公共产品由私人供给的必要性和可能性,就目前出现的公共产品多元化供给方式进行了分析和探讨,同时提出了政府在公共产品由私人供给中的责任以及值得我们进一步思考的问题。 关键词:公共产品,政府,私人,供给方式 Abstract:There’re several ways of supplying public goods. Apart from government-supply, private departments and non-profit organizations are also the provider. The article based on the meaning of public goods, relates the necessity and possibility of private departments supply with public goods and researchs the multi-way of supplying public goods recently. Besides, the responsibility of government supplying public goods and some problems worth thinking further are put forward. Key words: public goods, government, individual, the way of supply

  • 全球化背景下中国政府管理创新面临的挑战分析_行政管理论文

    行政管理论文范文 目录 摘要1 Abstract1 一、全球化的概念内涵2 (一)三种典型的观点:2 (二)全球化的内涵3 二、全球化对政府管理创新的挑战5 (一) 全球化的一般作用5 (二)全球化对中国政府管理创新的挑战6 结语10 参考文献11 摘要:中国作为最大的发展中国家,既要实现现代化,更要融入全球化。现代化与全球化这两股浪潮既有一致的地方,也有矛盾之处。一方面,中国社会的现代化进程完全有可能很好地与全球化进程协调发展,并成为其有机组成部分,从而对全球化进程施加中国应有的影响,发挥中国独特的作用。另一方面,全球化与中国社会现代化内涵的侧重点是不同的。全球化内涵主要侧重后现代化,关注的问题大多是后现代化问题;而中国社会的现代化当然主要侧重现代化,关注的问题也主要是现代化进程中共同或特有的种种问题。因此,全球化对中国社会的现代化又具有巨大的外在压力和挑战,这就存在一个如何协调好全球化与中国社会现代化的关系问题。 关键词:经济全球化,政府管理,创新 Abstract : As one of the largest developing courtries,China has to achieve both mordernization and globalization.However,there are both consensus and contradiction between these two trends.In one hand,it is possible that Chinese socialist mordernization,it is possible that Chinese socialist mordernization can coordinate with the globalization ang becomes the organic part of it.So that,China will impose proper influence and exsert distinet function on globalization.In the other hand, Globalization lays emphasis on the second modernization,concerning to related problems,while socialist modernization on modernization,concerning the common and unique problems in the process of modernization.In this way ,China will shoulder external pressure and challenge caused by globalization. Keywords :Economic globalization,Government management, innovation

  • 事业单位聘用制改革的思考_行政管理论文范文

    行政管理论文范文 目 录 一、事业单位推行全员聘用制度的基本概况及主要特点2 (一)以聘用合同管理为基础的用人机制已基本建立2 (二)以岗位聘任为主体的管理制度正在稳步推进2 (三)以竞争激励为导向的分配制度改革取得了一定的成效2 二、事业单位推行全员聘用制度的研究意义2 (一)理论意义2 (二)现实意义3 三、事业单位推行聘用制存在问题3 (一)以聘用合同管理为基础的用人机制已基本建立3 (二)岗位设置与建立岗位管理制度还未规范有序5 (三)分配制度改革还需进一步深化6 四、乡镇事业单位聘用制改革总结7 五、完善事业单位人员聘用制度的对策措施7 (一)进一步加大对事业单位人员聘用制度的宣传力度,加强对聘用政策的指导和监督,不断推进事业单位聘用管理的法制化、规范化8 (二)指导事业单位制定合法合理的内部规章制度8 (三)努力构建科学合理的聘任工作机制8 (四)在岗位设置审批方面给予县(市)一定的调控权8 (五)在岗位管理中对部分老人员实行一定的政策保护9 (六)对具备聘用资格仅因岗位限制无法聘任上岗的人员实行职务补贴9 (七)在职称申报和评审时实行严格的指标控制9 (八)合理设置乡镇事业单位的岗位9 (九)对教育系统的岗位设置和岗位聘用要研究出台专项配套政策9 (十)在分配制度上要向单位的管理者和优秀人才倾斜9 (十一)充分发挥人事争议仲裁工作的积极作用10 附 录 参考文献11 摘 要 事业单位聘用制改革是人事制度改革的重要组成部分,在事业单位推行全员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,对实施科教兴国战略和“人才强国”战略,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进我市经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。我市乡镇事业单位在连续几次改革实行竞聘上岗以来,不少事业单位通过聘用,进一步提高了工作效率和服务质量,取得了良好的经济和社会效益,但是仍有部分单位被动应付,部分人员端着“铁饭碗”、吃着“大锅饭”。如何将全员聘用制改革真正落到实处,是一个亟待探究和解决的问题。 关键词:聘用制 乡镇事业单位 人事制度改革

  • 我国市政管理存在的问题及其对策思考

    目 录 摘 要 ………………………………………………………………Ⅲ ABSTRACT ……………………………………………………………Ⅳ 引 言 ………………………………………………………………1 我国市政管理发展的历史回顾………………………………2 我国市政管理存在的问题及其原因…………………………4 (一)城市政治系统结构不合理 …………………………………4 1.市政机构设置不合理 …………………………………………………………4 2.市民参政的局限性 ……………………………………………………………5 (二)市政职能定位有偏差…………………………………………5 1.从市政职能的范围来看,界定不合理 ………………………………………6 2.党政不分 ………………………………………………………………………6 3.政企不分 ………………………………………………………………………7 4.从政府与社会的关系来看,政府管得过宽 ……………………………………7 5.从政府与市场的关系看,政府干涉过多 ……………………………………8 (三)市场管理体制不健全…………………………………………8 1. 市政管理法制不全 ……………………………………………………………8 2. 监督力度不够 …………………………………………………………………9 3. 市政管理运行机制不完备 ……………………………………………………9 4. 市领导县体制的缺陷 …………………………………………………………10 5.市区街体制的缺陷………………………………………………………………10 (四)市政管理的内容重心不科学……………………………………11 1.重经济,轻社会 ………………………………………………………………11 2.重管理,轻服务 ………………………………………………………………11 (五)市政管理手段不科学…………………………………………12 三、解决我国市政管理问题的对策与措施的思考 ………………13 (一)推动城市政府机构改革 ……………………………………13 1.严格控制人员总额编制,提高人员素质……………………………………13 2.科学的设置市政机构 ………………………………………………………13 (二) 转变市政管理职能…………………………………………13 1. 理顺市政主体之间的关系 …………………………………………………14 2. 实行市政职能的分解 ………………………………………………………14 3. 严格实行我国政府由全能型政府向有限性的转变 ………………………14 4. 严格实行我国政府职能从微观经济管理向宏观经济调控的转变 ………14 (三)推动市政管理体制改革 ……………………………………15 1.建立健全市政管理的相关法律法规…………………………………………15 2.完善监督机制…………………………………………………………………15 3.适当下放权力…………………………………………………………………16 4.要适当减少市辖区和街道办事处,建立合理的市区街体制………………16 (四)重视并加强政府的公共服务职能 …………………………16 (五)实现市政管理手段的日益现代化 …………………………17 1.实现市政管理手段日益科学化………………………………………………17 2.实现市政管理手段日益民主化………………………………………………17 3.实现市政管理手段日益法制化………………………………………………17 结 论………………………………………………………………18 参考文献……………………………………………………………19 致 谢 ………………………………………………………………20 摘 要 市政管理是我国国家管理的重要内容,这也是随着城市的地位越来越重要的国情而决定的。我国的市政管理具有悠久的历史,但是现代市政管理的形成经历了一个从初创到形成到发展曲折的发展过程,从而才形成了具有中国特色的市政管理体制。城市既是财富的创造和集聚的宝地,同时由于受原有计划经济体制和层层集权的影响,在市政管理的过程中也存在着众多问题,如我国的市政管理的城市政治系统的结构是不合理的;市政职能的定位存在偏差;市政管理的体制是不适应我国城市发展的,是不健全的;市政管理的内容只重经济、重管理,而市政手段只注重行政命令,这些都是不科学的。针对这些问题,应该积极推动城市政府机构、市政体制等方面的改革,重视并加强政府的公共服务职能,切实实现市政管理手段的日益现代化。 关键词:市政管理 市政职能 市政管理体制 市区街体制 市领导县 公共服务职能 Abstract The municipal administration is an important part of management in China. It is determined by the conditions which the status of the city is more and more important. Municipal administration has a long history in China. However, the formation of modern municipal management underwent a tortuous development process which was from start, form to development, and formed a municipal management system with Chinese characteristics. The city is a place which creates wealth and gathers the treasure. At the same time, because for the impact of the planned economic system and centralized rule, there are many problems in the process of municipal administration. For example, municipal management’s structure of the political system in Chinese cities is unreasonable, there are deviations in locating of the municipal functions, the system of Municipal management is not adapting to urban development in China, it is not healthy, the municipal administration only focuses on economic and management in the contents, The municipal administration only focuses on executive orders in the means, these are unscientific. For these problems, the municipal organ should actively promote to the reform of agencies of urban government, the system of municipal management and so on, attach and strengthen the functions the Government's public service, effectively realize that the municipal management means become to modernization. Key words: municipal administration; the system of Municipal management; the system of Urban street; the system of city lead county; the functions of the Government's public service

  • 农村合作医疗的公共政策分析_行政管理论文范文

    行政管理论文范文 目 录 一、中国农村合作医疗制度的形成和演变……………………………………………………1 (一)农村合作医疗制度的形成………………………………………………………………1 (二) 农村合作医疗制度的由来特点……………………………………………………….1 二、转型时期农村医疗保健的公共问题及其分析……………………………………………2 (一)看病吃药不方便不便宜问题……………………………………………………………2 (二)村级卫生机构私有化问题………………………………………………………………2 (三)政府干预方法……………………………………………………………………………3 三、中国农村合作医疗制度改革对策…………………………………………………………3 (一)国家应尽快出台农村合作医疗保健方面法规…………………………………………4 (二)国家应把农村合作医疗明确纳入到社会保障体系中去………………………………4 (三)国家应该把农村合作医疗制度改革作为三农工作的重中之重………………………4 (四)第四,建立和完善农村合作医疗保险组织……………………………………………4 (五)要建立政府、集体、个人共同投入农村合作医疗的筹资机制………………………4 参考文献…………………………………………………………………………………………5 摘 要 本文回顾了中国农村合作医疗制度的缘起和发展过程.分析了中国农村台作医疗制度的特点.研究了在计划经济体制下和经济体制转型期间农村人口在医疗保健方面所遇到的公共问题及其公共政策取向,提出了中国农村合作医疗制度改革的政策建议。 关键词:农村合作匡拧制度 公共政策 农民

  • 提高城市竞争力中的政府角色_行政管理论文范文

    行政管理论文范文 目录 摘 要1 Abstract1 引言3 一、城市竞争力的内涵3 (一) 关于竞争力的一般理论阐述3 (二)城市竞争力的内涵4 二、城市竞争力的评价方法5 (一) 评价城市的产出5 (二) 评价城市的竞争性资产或投入5 (三) 资产——产出模型5 三、提高城市竞争力的政府角色6 (一) 转变政府职能,提高政府效率6 (二) 改善政府与社会的关系,建立合作伙伴7 (三) 拥有战略眼光,加速城市发展8 (四) 改革公共产品的提供方式,扩大融资渠道12 (五) 建立积极健康的、具有城市特色的文化环境,提升城市文化竞争力13 四、结束语14 致 谢14 参考文献15 摘 要:城市是社会生产力高度发展的产物,城市不断集聚和扩散,形成新的空间结构。城市竞争力在城市的可持续发展中起着决定作用。在全球化和城市化背景下,城市竞争力问题越来越受到人们的重视。由于竞争环境客观存在,各城市政府应从政府职能、基础设施、城市文化、城市特色、城市联盟等方面着手提高城市竞争力。 关键词:城市竞争力,评价体系,政府角色 Abstract: The city is the product, which the social productive force highly develops, the city unceasingly gathers with the proliferation, forms the new spatial structure. The city competitive ability is playing the decision role in the city sustainable development. Under the globalization and the urbanized background, the city competitive ability question more and more is valued people. Because the competition environment objective existence, various cities government should from aspect and so on government function, infrastructure, civic culture, city characteristic, city alliance begin to enhance the city competitive ability. Keywords: City competitive ability, Appraisal system, Government role

  • 我国廉租住房及其发展的公共政策分析_行政管理论文

    行政管理论文范文 目 录 一、导言 1 二、我国廉租住房政策的成就与问题分析 1 (一)廉租住房政策圆众多中低收入者多年的住房梦1 (二)廉租住房解决住房问题上的“市场失灵”,加快了房地产市场化进程1 (三)廉租租住房政策的推出和实施2 三、建构我国廉租住房供给制度的公共政策导向 2 (一)建立以政府为主体的廉租住房供给机制2 (二)重点解决两大瓶颈——资金、房源3 (三)建构符合我国国情的廉租住房发展模式3 参考文献 4 摘 要 在中国城市化进程加快的同时,不断攀升的房价把许多中低收入家庭排斥在住房门槛之外。建立和发展面向中低收入家庭的住房社会保障机制已成为深化住房制度改革中亟待解决的一个重要问题。廉租住房作为我国公共住房供给体系的主体之一,已经逐渐发展成为现阶段我国公共住房供给模式中的重点。本文全面透析了廉租住房政策的成就与问题。聚焦于建构我国廉租住房供给制度的公共政策建议。 关键词:廉租住房;供给制度 ;公共政策

  • 非营利组织与慈善事业的关系分析_行政管理论文

    行政管理论文范文 目录 摘要1 Abstract1 引言3 一、 非营利组织是慈善事业的主体之一3 (一) 非营利组织的概念3 (二)非营利组织的基本分类3 (三)参与慈善事业的主体4 二、非营利组织参与慈善事业的有利条件分析4 三、中国非营利组织参与慈善事业的问题及原因分析6 (一)存在的问题6 (二)推动不足的原因分析6 四、建立健全非营利组织管理,推动中国慈善事业发展9 (一) 完善相关的法律法规9 (二) 加大政府支持力度9 (三) 充分发挥社会力量的监督作用10 (四) 健全非营利组织内部管理制度10 致 谢12 参考文献13 摘要:非营利组织是参与慈善事业的重要主体之一,非营利组织对慈善事业发展具有积极推动作用。非营利组织在社会上具有一定的影响力,真正体现了自愿参与慈善事业的原则,而且它的募集范围非常广泛,也由此显得更有公信力。中国非营利组织在慈善事业发展中推动不足,参与慈善事业的中国非营利组织数量很少,人才缺乏,慈善捐助数额、受助人数等普遍偏低。是因为我国的法律环境和制度不够完善,政府对于经费,人力资源等支持有限,再加上公民慈善意识淡漠,等原因造成的。政府必须完善相关的法律法规,加大政府支持力度,充分发挥社会力量的监督作用,健全非营利组织内部管理制度。 关键词:非营利组织,慈善事业,基金会 Abstract:Must seeks to make a profit the organization is one of participationphilanthropy important main bodies, must seeks to make a profit theorganization to develop to the philanthropy has positively impels thefunction. Must seeks to make a profit the organization to have thecertain influence in the society, truly has manifested the voluntaryparticipation philanthropy principle, moreover it collects the scopeto be extremely widespread, also from this appears has Credibility .China must seeks to make a profit the organization to develop at thephilanthropy impels the insufficiency, participation philanthropyChina must to seek to make a profit the organization quantity veryfew, the talented person lacks, charitabley donates the amount, isuniversally helped the population and so on universally to be somewhatlow. Is because our country legal environment and the systeminsufficient consummation, the government regarding the funds, supportand so on human resources is limited, in addition the citizencharitabley realizes fainily, and so on the reason creates. Thegovernment must consummate the related legal laws and regulations,enlarges the government to support dynamics, fully displays the socialstrength the surveillance function, perfectly must seeks to make aprofit the organization internal management system. Keywords:Non Profit organizations,Charity,Foundation

  • 如何加强招标活动中的行政监督_行政管理论文范文

    行政管理论文范文 目 录 前 言3 第一章 如何有效地进行行政监督4 1.1处理好行政监督与项目法人的关系4 1.2处理好监督与服务的关系4 1.3解决统一执法问题5 1.4依法维权,慎待投诉5 第二章 强化行政监督本身6 2.1建立和完善招投标行政监督机制6 2.2建立和完善投诉处理机制6 第三章 加强招标活动行政监督具体要求8 3.1行政监督前期监督重点8 3.2评标监督9 结 语12 致 谢13 参考文献:14 【摘要】行政监督是市场经济条件下政府职能由对企业的直接干预转到宏观调控后的一种重要的形式。在招标领域,如何规范建设市场交易行为,维护招投标双方合法权益,从源头上遏制项目交易中存在的腐败现象,保证工程质量,降低工程造价,缩短工期,促进建设行业技术水平的提高,无疑是行政监督的一项重要职责。为确保招标活动遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则,维护招标活动当事人的合法权益,本文就如何加强招标活动中的行政监督,提出了一些可实施的解决方案. 【关键词】招标; 行政监督; 依法实施

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