发帖
雷达卡
近日中组部发出了千人计划退出制度的通知，意在纠正千人计划实行过程中的一些弊端。
自从5年前实行的人才引进计划以来，已经有四千多位海外学者以专家教授的名义回国当千人。他们中的大多数应该是有一些真才实学的，但是，也有少数是假的，还有的是借此机会捞取名利，即拿钱拿职位但是没有真正地上岗。
中组部经过五年的实践检验后，从中发现了这些问题，为了抑制这种不良行为的继续发展，决定及时采取措施，所以，制定了千人退出制度这个方略。
从我个人的观点来看，千人退出制度虽然是解决目前人才计划一些弊端的一个措施，但是，这个方略只能算作一个临时措施，或者说是一个应急措施，不是一个长远的，更有效的措施。一个长远的，更有效的措施应该是千人问责制度。
我的理由很简单，退出制度只涉及到那些没有到位的千人，与已经到位的千人没有多少关系。说得具体一些，对于已经上岗的千人来说，只要他们自己愿意继续在岗位上干下去，就用不着退出。这样的话，退出制度还是不能有效地提高千人的利用价值。原因是，要是一些千人其实不是真正的人才，他们利用关系进入了千人队伍，但是，他们占着茅坑不拉屎。
在我看来，要真正地发挥千人的带头作用，要真正地利用千人的才智，就必须有一个非常有效的问责制度。
这个问责制度应该采用异地和异校综合审核的途径。比如说，清华的千人计划项目执行进展应该由北大，中科院和部委的教授，专家和领导组成的考核团队来审核。反过来，北大的千人项目执行情况应该由其他大学，科学院和相关部委的教授，专家，和领导来审查。这样的问责制度可以避免虚假行为。据我估计，有些千人本来就是通过一定关系而入选的。这种关系首先是学校与千人的渊澜的关系。比如说，是本校的毕业生。要是审核的单位仍然是本校的领导机关或者学术团队，他们一定会照顾到自身的利益的，从而弄虚作假，瞒上欺下。
简言之，从千人退出制度的建立，我更期待千人问责制度的到来。
我想我的期待也符合绝大多数千人们的利益的。这是因为绝大多数千人一定身怀奇才，为国家社会做出了极大贡献的。他们希望通过真正的业绩考核来证明他们的价值和才能。要不然，就不能称为人才了。因而，我认为千人们应该建议国家尽早出台一部千人问责制度。
***此文转自蒋继平博文，虽非著名学者，但其基本思路是值得肯定的！当然，他毕竟知识有限，不太明白问责机制的含义，从问责角度去看，不但要推行交叉审核机制，更重要的是要追究推荐人和学校管理方的责任，让招摇撞骗者人人喊打、推荐者和管理者处处留心才可能真正的预防招摇撞骗者打着科学家的名义来浪费纳税人的钱，来坑害民族和国家发展！
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
