求更具体的例子:内部人---外部人模型
我在百度上找的:
内部人---外部人模型:强调工资行为与失业之间存在这样的联系:失业者并不坐在谈判桌旁。当失业者愿意企业消减工资并创造更多职位时,企业却与在职工人进行有效地协商,而不合失业者协议。对企业来说,解雇劳动力是耗费成本的---解雇成本,雇用成本和培训成本,其结果是“内部人”相对外部人来说具有一种优势。
但是觉得还是不是很理解,求更具体更多的例子
楼主: 各有天地
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[宏观经济指标] 求更具体的例子:内部人---外部人模型 |
副教授 50%
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