劳动需要价值论

gao7100 发表于 2017-7-15 19:17
劳动创造的对象是否有价值就是劳动本身的价值。他的创造物有多大价值，它本身就有多大价值。我说的是劳动 ...

那你说说看，伐倒一棵树创造的价值是多大？谁评判的？填掉一平方千米湖面创造的价值是多大？谁评判的？

龚民 发表于 2017-7-15 19:20
说反了，你说劳动不创造价值那才等于说废话。你当工人不在生产中劳动创造价值，老板能开 ...

对啊！不管劳动创造或是不创造价值，都是废话！关键是价值的归属权而不是来源。

川江愚人 发表于 2017-7-15 22:10
看来，越来越多的人关注到，劳动价值论的价值问题是人的需要了！！！！！！！！！！

还要进一步，进两步 ...

人是怎样判断需求的？
       这话说得太笼统了吧？要学会把话说完整，应该说“某人是怎样判断对某方面的需求的”。
        人的需求是分层次的，简单来说分为必要需求（刚性需求、非选择性需求）和非必要需求（弹性需求、选择性需求）两个层次。必要需求是本能行的，不需要思考和决策判断，人与人差异不大，是人作为生物体的自然属性。非必要需求则基于价值判断，是因人而异人与人个体间差异巨大的。

张建平 发表于 2017-7-15 23:59
那你说说看，伐倒一棵树创造的价值是多大？谁评判的？填掉一平方千米湖面创造的价值是多大？谁评判的？

在商品交换中由市场来决定。无数次交换来确定。

社会如何评价劳动？很简单。市场决定。市场通过无数次交易形成产品价格，从而也界定了形成产品的劳动的价值。

张建平 发表于 2017-7-16 00:13
人是怎样判断需求的？
       这话说得太笼统了吧？要学会把话说完整，应该说“某人是怎样判断对某方面的 ...

我对需求有自己的解释，这里没有想解释的意愿，也就一笔带过。

你讲的解释，也就是人们一般的表述。如果用计算机来解读，那就是不断的信息判断。
产品或服务提供了很多满足的信息，人对这些信息进行判断与选择，将好的留下，将不好的去除，不好判断的省略，由此而形成一套感觉理论。在这里用了“需求的判断'.

感觉理论解决的是服务业最前沿的问题，人为什么要购买产品或服务的问题，延伸出战略性服务业项目，除整合研发设计资源外，还在创新、创业方面做出系统的解释。战略性服务业项目还描述了推动企业、产业、行业如何转型的全过程，让口号落到实处。

张建平 发表于 2017-7-16 00:02
对啊！不管劳动创造或是不创造价值，都是废话！关键是价值的归属权而不是来源。

          谁生产创造谁所有的归属权合不合天理、符不符地义？不生产创造而所有只有婴儿、残疾失去劳动能力人、强盗、骗子、小偷、剥削者！

阳光就在那里，不需要劳动就有，阳光的价值几何？
全职太太做家务，她的劳务价值在哪里？
不考虑交换过程的内在价值论，不论它怎么变形，效用也好，劳动也好，还是劳动的效用也好，都不过在自说自话，跟实际生活中的交换各方，没有任何关系。

张建平 发表于 2017-7-16 00:02
对啊！不管劳动创造或是不创造价值，都是废话！关键是价值的归属权而不是来源。

        荒唐，不先制造出来又何来价值的归属权？有人制造自然就有价值的归属权！难道你吃饭，却饱的是别人肚子？