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第1篇 顶尖企业全真面试题

第一章 工作态度测试全真面试题

第二章 工作能力测试全真面试题

第三章 人际能力测试全真面试题

第四章 综合分类面试全真面试题

第五章 针对不同求职者的全真面试题

第2篇 高薪职位全真面试实录

第六章 销售职位类面试实录

第七章 人力资源类职位面试实录

第八章 技术职位类面试实录

第九章 行政职位类面试实录

第十章 编辑、媒体职位类面试实录

第十一章 管理职位类面试实录

第3篇 顶尖企业面试实录

第十二章 500强企业面试实录

第十四章 优秀民营企业面试实录

第四篇顶尖企业面试官和你谈心

第十五章 500强企业面试官和你谈心

第十六章 大型国有企业面试官和你谈心

第十七章 优秀民营企业面试官和你变局

第五篇 顶尖企业选人标准与工作规范

第十八章 500强企业选人标准

第十九章 500强企业工作规范

第二十章 大型国有企业选人标准

第二十一章 大型国有企业工作规范

第二十二章 优秀民营、合资企业选人标准

第二十三章 优秀民营、合资企业工作规范

第六篇 顶尖企业招聘流程

第二十四章 500强企业招聘流程

第二十五章 大型国有企业招聘流程

第二十六章 优秀民营、合资企业招聘流程

第七篇 应聘者必备技巧全知道

第二十七章 认识自己，再做简厉

第二十八章 设计简厉，而不是写简厉

第二十九章 准备现场面试

第三十章 和面试官面对面

第三十一章 职业常青（一）：提高你的职场智商

第三十二章 职业常青（二）——提高你的职场情商

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关键词：大型国有企业 工作规范 企业招聘 企业选人 选人标准

Thanks

这类东西原本是应该删除的，害人害己，真正顶尖的企业如果一直都没有任何改进，应该早已被淘汰了，权当娱乐书籍罢了。