我觉得还是大家自己制造的被迫自愿失业也很多。
解释一下:很多人心气高,觉得应该有一份好的工作,高不成低不就。于是就觉得工作难找。不是工作的供给方面不够,而是工作的需求方面太挑剔。最后大家选择了继续考研究生,继续考公务员等失业状态。
其实,新一代的年轻人,因为是独生子女,倍受呵护,普遍缺乏一种挑战自我,面对突发状况,应对失败和拒绝的勇气,也有一种求稳定的心态。使大家对工作的认识,对自己的认识都受到了局限,于是在工作的选择上就会有很大的相似性,所以会有所谓热门企业,热门职位。
我想,如果要和经济学联系起来的话,这种现象首先证明了一个生活在同一地区的人们有比较趋于一致的行动方式,微观主体的决策决定着宏观的经济走向。解决就业问题,除了开源,还要分流,不仅要市场机制双向选择,还要政府引导调整结构,影响微观主体的决策模式,从而改变宏观经济的发展。比如加强社会保障体系建设,改变国人对铁饭碗,金饭碗的追求,保证人人的生存权利和状态的稳定,或许大家在选择职业的时候就不会瞻前顾后,畏首畏尾,也不会违心地选择自己不喜欢的职业了。
当一个人在从事自己喜欢的有兴趣的活动的时候,他的才能就能得到最大限度的发挥,就如同我们玩游戏一样。