那么,曾经哪些原因导致了人们不敬业、不友善、不诚信、不和谐呢?
剥削理论——剩余价值规律(后果:工人不敬业,穷人与富人之间不友善)
剩余价值规律的基本内容:剩余价值实质是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过工人劳动力价值以上的那部分价值。这就是著名的剩余价值规律。只要是存在雇佣劳动生产制,就必然榨取剩余价值,就必然存在剥削。可见,资本家所获得的,正是雇佣工人所失去的。在雇佣工人创造的新价值中,资本家获得的越多,工人失去的就越多;反之,工人要想获得多一点收入,资本家的收入必然会减少。