物业行业作为劳动密集型行业,员工人数众多且分布范围较广,致使物企HR在薪酬管理上工作量繁重,且由于很多物企缺少一个完善的薪酬管理体系,进而也导致员工工作积极性逐渐降低,难以有效推动企业的发展。
楼主: jeez2005
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[经济学基础] 员工不满薪酬,工作积极性降低?物企该如何对症下药,实现高效率、激励性的薪酬管理? |
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