dta和excel格式,可直接用!
已剔除STPT、金融业、数据缺失的企业,未缩尾。
指标如下:
过度自信1:使用前三高管薪酬之和与所有高管薪酬之比,比例越高,过度自信程度越强。
过度自信2:如果过度自信1大于样本均值,取值为1,否则为0。
发原始数据、运行代码、参考文献、最终结果。
另含【所属省份/城市】
楼主: 给我一把斧头
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[经管数据集] 【2022 最新】管理层过度自信——薪酬 |
副教授 70%
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