[绩效管理] 老板为加强管理，在公司安装监控软件监控员工，引发员工激烈反弹 [推广有奖]

    最近，由于发展需要，我公司一直在招聘平面设计师。前几天，有一位年轻的设计师小吴，到我公司来面试，我接待了他并对他进行了面试。通过交谈，我了解到小吴是11年大学本科毕业的，他在大学里读的是平面设计专业。毕业后，小吴在一家工业设计公司工作了半年，之后从2012年开始，供职于一家广告设计公司。

    小吴来我公司面试时，刚从该广告公司辞职不久。在和我交谈的过程中，小吴问我，我公司对员工管理严不严格。我回答说，说严也严，说不严也不严，关键是我布置的工作任务，设计师能够按时高质量去完成好即可。小吴接着问，我们公司是否有在员工电脑上安装了监控软件监控员工工作？他这么一问，我感觉有些诧异，不知道该怎么回答。

     小吴这么一问，我就感觉很好奇，就问他，为什么会问我公司有无装监控软件？小吴回答说，这是因为他原来广告设计公司的老板对员工管理的特别严，在员工电脑上装了一个叫WorkWin的监控软件。这软件除了不记录密码。啥都能监控到，白天上班时间，老板禁止员工登陆QQ或者上网浏览与工作无关的相关信息，一经发现，一次罚款50元。员工上班后的一举一动，老板全知道。

    小吴说，老板在安装监控软件前，和员工们完全没有沟通过，只是在安装好以后，对员工强调以后要认真工作，因为他们的一举一动，他今后都会了如指掌。老板的做法，让小吴和其他的同事完全不能够接受，反应激烈。他们认为，平时公司管理的就很严了，上班有主管监督，老板巡查，公司还有惩罚规定。在这种情况下，公司还要安装监控，无异于采取高压管理，员工完全喘不过气来，一点个人隐私都没有。

    小吴说，他们员工队伍中，也派过代表和老板沟通，希望公司不要安装监控监视员工。但那老板认为，就是因为员工们工作不给力，做事懒散，经常接私单，甚至把公司的设计文件外传泄密，他才被迫安装了监控，并且认为只要是用心工作的员工，对此都不应持有异议。还说什么美国那么重视隐私，大多数美国企业照样装员工监控软件，因此，员工们的意见，老板坚决不肯接受。

    安装监控几天后，多位新老员工陆陆续续向老板提出辞工，小吴也是其中一个。小吴对我说，他不是害怕严格管理，只是不习惯在监控软件下做设计，今天向我提的这个问题，也希望我谅解…

    小吴公司老板的做法，在我看来是不明智的，换做我是他的员工，估计我也会选择离职。原因很简单，设计这个行业，设计师每天都要上网找寻大量的设计素材，什么是以工作无关的信息，很难合理去界定。有句话说，水至清则无鱼，人至察则无徒。把设计师管理的太严了，将严重限制设计师创意的发挥。

    每一个人都有隐私权，在员工电脑安装监控软件，使员工的一举一动都暴露在老板面前。一旦员工们失去了隐私，员工们会为了自身隐私权，选择对老板说不。

    所以，我写这篇文章的目的，也是希望各位老板，即使在经济大环境不好的前提下，也不要对员工管的过严，要充分尊重员工的隐私权，高压管理的手段，只会带来反效果。