pension和annuity的区别是什么？ [推广有奖]

pension养老金，annuity年金<br>gongwng
&nbsp;金钱&nbsp;+10
&nbsp;魅力&nbsp;+2
&nbsp;经验&nbsp;+2
&nbsp;很简练的答案&nbsp;2009-5-29 2:24:28

企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国构建多层次养老保障体系中的第二支柱，其作用是提高职工退休后的生活水平，满足职工较高养老保障要求，从而有效弥补“第一支柱”基本养老保险的不足。也就是说，建立企业年金的企业，其职工在退休后就可以领到“双份”养老金。 　　与基本养老保险相比，企业年金不是强制性的社会保险，由企业根据国家政策自愿实施。正是因为这点不同，使得绝大部分企业处于自身的考虑，不愿意为职工缴纳“多余”的费用。 　　然而，企业年金虽然可以为退休职工多建立一重养老保障，但也并非人人都可能享受得起。按照规定，建立企业年金的企业，必须依法参加养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力并已建立集体协商机制。如果非在职职工比例较高，这对企业来说是一个沉重的包袱。对于一些效益不好，连基本养老保险都勉为其难的企业而言，企业年金还是一个“遥远的梦”。而对于能够开展年金业务的企业，顾虑也很多。

摘自：爱问

pension：
本意为“养老金”，学术上指的是：
1）国家发放的基本养老保险，亦称“公共年金”、“国民年金”；
2）由雇主资助的补充养老保险，亦称“私营养老金”、“私人年金”、“企业年金”、“职业年金”等。
领取的方式可以是一次性的，也可以是年金化的，即定期支取。

annuity
本意为“年金”，指的是“定期的现金流入或流出”。
年金可以用于养老金，也可以用于教育、住房、伤残补助、健康医疗等方面。

也就是说，pension和annuity是有关联，但又有不同内涵所指的概念。