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中国最大的小商品集散地——义乌的劳动力市场可以说是经济景气程度的“晴雨表”。这些天来，急于招工的企业摊位在劳动力市场外排成了长队，因此常常造成交通拥堵。
“不仅熟练工、技术工缺，现在连剪线头的小工都难找！”一家职业介绍所的经纪人感叹。近期以来，作为中国制造业中心的长三角地区，在经历去年和年初的惨淡经营、遣散员工的一幕后，又出现了经济快速增长时期的“用工荒”。
长三角地区企业忙招工
9月3日，浙江宁波市外资、外贸企业专场招聘会上，现场推出了8000个岗位，主要需求是一线工人和外贸业务员(其中普通熟练工人的需求占50%以上)，而来参加招聘会的有3000人，最后达成意向的仅为1000人。
浙江省人才市场统计，去年年底到今年年初，累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上，提供岗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人单位数和岗位总数比去年同期增加了22.6%和4%。
同在长三角的外贸大省江苏也出现相似情况。苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越告诉记者，苏州工业园区从3月开始就出现了用工荒的苗头，而且是越来越严重，当前园区的用工缺口达5000人左右。6月以来他们就派出四路人马分赴东北、西北、华南及周边苏北、河南、安徽等地招工。
据江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示，这个省就业形势从3月份起持续回暖，到7月底新增就业人数66.5万人，月均增长9.5万人，尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人。
上海市人力资源和社会保障局就业处负责人也表示，从整体趋势上看，7月招工人数增加，退工人数减少，环比继续好转。7月份实际净增就业约3.9万人；比6月份的1.8万人增长了1倍多。
务工人员感觉形势不错
和企业的焦虑相比，务工人员觉得形势不错。南京最大的安德门劳务市场，涟水县的农民张彬当天就在南京高新区一家电子厂找到了一份月薪1400元的工作。他告诉记者，去年工厂倒闭后，自己先后两次被裁员。“这次来找工作觉得岗位比以前多了，选择的余地也大了。”
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为，目前的企业用工荒的出现与去年底形势严峻时的裁员有关。“原有的劳务输出地，近年来经济发展下就业机会增多，不少去年底流失的工人已在当地就业，不愿再回到苏州。”
温州服装商会秘书长张琼瑶也表示，虽然很多温州中小企业在金融危机中经受了考验没有倒闭，机器厂房还在，但是离开的工人一时半会儿却是找不回来的。
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