[快消/零售/贸易] 惠氏的集体面试（转载） [推广有奖]

今天去惠氏参加一面了，集体面试。我们组一共7个人。主要成员为：中大（毕竟是中大宣讲的嘛） 华工、广中医、广药极少数。
　　首先是自我介绍。我前边几个人都是坐着自我介绍，无非就是讲了些学校、爱好、经历，比较没有条例得感觉。我就站起来讲，并且说差点来不了了，因为那天本来有考试，后来好不容易申请了缓考我才有机会来。当时感觉面试官们腰板立马直起来了，也不再讲悄悄话了开始认真听我讲。（注：惭愧啊～ 俺在这里撒谎了～ 当天确实有门考试，我打电话给hr商量换时间，hr不给换，我就决定不去了，后来我没去考那门试，因为我发现选修的学分我已经超很多了。。。。。）接着我讲了我为什么会争取缓考，为什么想去惠氏，也是分了一、二、三来讲。反正就比较有条理咯～

　　（注：群面and招聘会时吸引面试官眼球还是很重要的。记得招聘会时，我懒洋洋的下午才去（下午人少啊），因为觉得那些公司都不怎样，主要还是去玩玩。不过成功率很高，投几家好像都有进一步的面试机会。记得我去第一家时，我自我介绍前就告诉面试官，这是我投的第一份简历，当时都下午快收场了，面试官肯定很奇怪，那我就再找个冠冕堂皇一点的理由解释一下，总不能说自己懒不想大清早来吧。。。。。群面and招聘会这种场合，人太多了，面试官都烦了，当然要第一句话就抓住人家眼球啦～）

　　接下去把我们分成两个组，我在4个人那组。给了我们每人一份“特治星”的资料，给我们20分钟的讨论＆学习时间，然后每人三分钟时间演讲。模拟医院科室里的学术推广会议。

　　我们组总体表现不好，主要有四点“重大缺陷”

　　1．没有强调惠氏中国

　　2．没有说明特治星的通用名，青霉素类抗生素

　　3．没有很好地讲解特治星的药代动力方面

　　4．没有提到用法用量