在2015年9月25日上海市第二中级人民法院对上海家化联合股份有限公司(下称“上海家化”)(600315.SH)前任董事、总经理王茁与该公司劳动合同纠纷案做出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系后，上海家化方面回复《第一财经日报》记者称，公司会履行上海市第二中级人民法院对于王茁劳动合同纠纷一案做出的二审判决。

　　10月11日，本报独家获悉，王茁已经收到公司对其的最新工作安排。新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月，不到上海家化人均工资13460元/月，更远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。

　　王茁回复《第一财经日报》记者采访时，对是否接受该职位安排不置可否，仅表示正在研究中，尚有对岗位信息与安排不明确的地方正在与公司沟通中。

　　一位熟悉上海家化的业内分析人士张丽(化名)对记者表示：“这种岗位安排只是上海家化与王茁基于劳动法律关系上的处理结果，对双方都无实际意义，实际上这是上海家化引入的大股东与原管理层旧恩怨的体现。结合上海家化近几年管理权争夺与变动状况来看，在上市公司资本游戏规则下，上述 ...

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