10月10日，浙江省委书记夏宝龙一行来到上风高科风机产业基地考察调研，夏书记对上风高科风机行业领先的、填补国内行业空白的自主核心技术表示了肯定，对上风高科人才培养计划和体系给予高度评价，对上风企业转型发展布局予以坚定鼓励，勉励上风再接再厉，早日实现100亿产值目标。

　　量身定制的“人才成长计划”

　　据悉，成立于1974年的上风高科，已经经历了40年的市场磨砺，从80年代出口创汇到新世纪风机行业内第一家上市公司，几大主力产品都牢牢占据了行业第一的领先地位。“上风高科的发展，靠的是人才，靠的是创新。”公司总裁马刚表示，公司业内领先的自主核心技术，50多项发明或专利，17项国家、行业标准，堪称行业之最的成果离不开人才的培养。人才是上风高科发展最活跃的推动力。在上风高科全体员工的职类划分中，技术人员为T类，是唯一在公司职位发展序列中不受职级职类约束的工种，换句话说，在上风高科技术人员的发展和待遇是没有天花板的。

　　当得知上风高科的风机技术研发团队人数已占到办公人员三分之一，正全力着眼行业前沿技术研究时，夏书记显得十分高兴。马刚向夏书记介绍到，目前，上风高科已经构建起完整的 ...

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