中国经济增长放缓对就业市场的冲击开始显现，三季度求职竞争加剧，平均35人竞争一个白领岗位。

　　据智联招聘日前发布的报告，今年秋季求职竞争指数上升趋势明显，第三季度平均一个白领职位收到35.4份简历，较一季度的26.1以及二季度的29.3大幅上升。二线城市竞争激烈程度反超一线城市。

　　金融博客Zero Hedge认为，单从数据来看，这种竞争激烈程度已经超过求职高盛。去年高盛曾表示，超过4.3万人申请了其1900个分析师岗位，平均每个岗位有23名申请人。不过华尔街见闻此前提及，高盛在4月发布的年度致股东信中称，去年招聘的8300个职位共收到27万份求职申请，录取率仅为3％。

　　智联招聘人力资源专家分析指出，中国宏观经济持续增幅放缓，部分行业面临较为严峻的形势，对人才的需求逐渐减少；其次，不少外资企业在华开始裁员或选择缩减现有业务，进一步增加了人才市场上的劳动力供给。

　　此外，随着互联网行业投资热情逐渐冷却，身处其中的白领也开始担 ...

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