因资本变更而导致的人事风波已结束一年多，但日前上海家化再度被推上舆论的风口浪尖。

　　10月10日，上海二中院对上海家化与原总经理王茁的劳动合同纠纷一案作出终审判决。鉴于王茁仍坚持要求恢复劳动关系，并愿意在上海家化从事任何工作，上海二中院认为上海家化应为王茁安排合适岗位。

　　但该案并没有因王茁的胜出而最终尘埃落定。王茁认为，上海家化给出的职位没有诚意，表示会考虑用其他的司法途径继续维权。而上海家化也表示，对于判决结果，仍然持保留意见，并将依法提起申诉。

　　劳动合同起纠纷

　　经过一年多的等待，上海家化与王茁的劳动合同纠纷一案最终二审结果敲定。

　　10月10日，法院对上海家化与王茁的劳动合同纠纷一案作出终审判决，上海二中院认为上海家化应为王茁安排合适岗位。

　　记者对比此前一审发现，终审法院基本支持原审法院的意见，唯一变化的是，认为按照上海家化公司月均工资支付王茁仲裁、诉讼期间的工资更为公平合理，要求上海家化在判决生效三日内支付王茁2014年6月1日至6月24日的工资10520.77元，而非按照其作为总经理职务薪水标准支付。

　　原上海家化总经理之所 ...

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