此外，部分上市银行官网的招聘信息显示，其仍然在高调扩招劳务派遣制员工

　　这是一场关于14.5万人的“身份迁徙”。

　　据《证券日报》记者统计，截至今年中期，四大国有银行合计的劳务派遣制员工已经降至2.87万人，占比约为2%，较四年前减少了14.5万人。

　　不过，大型银行的自律并未杜绝劳务派遣制用工大行其道的行业潜规则，部分中小银行仍在逆势招聘。江苏地区一家员工总数不足600人的农商行，日前就准备一口气招聘15-20名劳务外包用工形式的微贷客户经理，其招聘启事显示，员工即使表现好也只是可以续签合同，并未提及转正。

　　大行派遣制员工

　　四年锐减逾八成

　　国有大行曾经是劳务派遣制用工的重灾区，无论总量和占比都居高不下。但是，近年来，随着法律法规的明确和完善，尤其是2013年7月1日修订后的《劳动合同法》正式开始实施，明确劳务派遣用工只是补充形式，劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施，国有大行加速改制，至今已经完成达标了人员结构的合规性。

　　中报显示，截至2015年6月末，农业银行在职员工总数491178人，另有劳务派遣用工21626人；工商银行共有员工460619人，另有劳 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html