比起父辈，今天的许多二代管理者对金融和投资的兴趣远远大于对继承父辈产业的兴趣。在二代跻身金融投资领域的同时，我们也不难发现，即使是站在一代的肩膀上起步，资本市场的快速发展风险也不容小觑。因此，二代在投身投资领域时必须做好风险控制。 中国富二代为啥不爱接班爱投资

　　中国的第一代创业民营企业家在历经近40年的奋斗后，目前无论是企业资产抑或家族财富都积累到一定程度，家族企业也已然进入交接班阶段。对比欧美发达国家甚至是毗邻的日本传承到3到5代的经验，中国两代人间的传承却举步维艰。

　　由全国工商联研究室、中山大学中国家族企业研究中心、浙江大学城市学院家族企业研究所和李锦记家族共同发起的一项调研显示：家族企业二代中有接班意愿的仅有35%。其中很大一部分原因是由创业者自身不愿意淡出权力中心，对培养接班人的问题上认识不充分造成的。当然，二代和一代在思想观念上的差距，也使得二代对接班产生较大的抵触心理。

　　在这几年我们对二代的接触和采访中，发现许多二代对金融和投资的兴趣远远大于继承父辈产业。在我们采访的60多个案例里，至少有四分之三的二代或多或少都涉足到金融投资领域。有在金融机构全 ...

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