尽管法律严禁年龄歧视，但是这种歧视在美国是普遍存在的。

周一（10月26日)发布的美国国家经济研究局报道的作者指出，年龄越大的人求职中面临的歧视也越多，而老年妇女受到的歧视更严重。

与其他国家不同，美国并没有法律意义上的强制退休制度，老年人是继续就业还是就此退休，取决于个人和雇主的意愿。而许多老人在2008-09年的金融危机中损失了相当部分用以养老的积蓄，因此被迫延迟退休计划。但现实中的情况是，对于到了退休年龄的老人而言，即使自己有意愿继续工作，也往往难以如愿。

美国在婴儿潮出生的一代在2011年满65岁。随着退休的到来，美国每天约有一万多人迈入65岁。虽然很多退休的老人都选择继续找工作以增加收入，但是这可能是一个漫长的跋涉。其中一个原因不被经常讨论，因为这是非法的,那就是年龄歧视。

三位 ...

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