日前，全球领先的办公家具品牌Steelcase在北京发布了其联合调研公司IPSOS进行的一项覆盖四大洲17个国家10,500名办公室员工的敬业度及办公环境调查。研究显示，全球只有极少数员工高度敬业，约占总人数的13%，而极度缺乏敬业度的员工约有11%。同时研究表明，员工对其工作环境的满意度与他们的敬业度之间存在很强的相关性。办公环境能激励员工更加敬业，而敬业度最高的员工往往对办公环境的满意度也最高。

　　中国员工敬业度稳步提升

　　在该调研的中国部分，Steelcase一共调研了803位在办公室工作的中国员工，年龄从18-55岁，职位涵盖高中低，从董事总监到普通职员。中国高度敬业的员工约占10%，而缺乏敬业度的员工只有4%，远低于世界平均水平。研究显示，中国员工对企业未来发展抱有很强的信心、对自身以及企业未来发展充满乐观，两者的数据均比国际平均水平高出8分以上，同时对于同事间关系也表示满意。然而，在“对于去工作感到高兴”以及“为自己的工作感到自豪”这两项上，中国员工低于全球平均水平。

　　办公环境对员工敬业度有直接影响

　　本次调查数据揭示了员工敬业度与他们的办公环 ...

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