在人才普遍成为稀缺资源的今天，地方政府要通过引进国际人才来推进“一带一路”的建设，必须抛弃过往的旧思维，在如何吸引人才、培育人才方面下工夫。只要拥有人才，也可协助吸引资源和资金流入，继而充分加以利用，甚至与其他资源丰富的地区竞争。 一带一路下中国需要哪些人才

　　“一带一路”倡议提出了“五通”的要求——政策、道路物流、贸易、金融以及人心和人文的相通。想达到其中任何一项目标，拥有合适的人才可用都是关键。地方政府要加速融入“一带一路”建设，推动地方上的企业成功走出去到海外投资，首先要解决的也是如何推进人才建设，吸引国际人才前来参与“一带一路”的建设。

　　香港和新加坡等地区、国家建设国际金融中心的经验是，国际化的人才绝不仅仅是外语人才。当前大多数地区更缺乏的是具有国际视野、国际工作背景、国际金融、国际法律、国际会计、国际贸易的领军性人才、领导性的综合人才。尤其是企业想要“走出去”，尤其需要既懂外语，更懂管理、懂金融、懂国际市场的领导型领导。

　　一旦缺乏这种人才，企业到外国投资时，往往缺少能够在实际操作方面领军的人物，在经营的时候会遇到不少难题。如果这家公司的负责人、核心团 ...

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