楼市进入新常态化的下半场。在此背景下，房企销售目标难达成、公司战略调整、房企之间相互挖墙脚、房企内宫廷内斗、高管自己出来创业、公司内部反腐等成为房企高管离职的六大因素。

2015年，是房地产行业变革与转型期的关键时期，房企也随之起起伏伏，同样也是高管频频流动与人事动荡的一年。以万科为例，从今年3月毛大庆的离职至今，万科管理层人事调整不断，包括莫军在内的多名高管因为各种不同的原因离职。十.一 假期前，北京万科高端事业部负责人高广汉离职的消息爆出。

不仅是万科，世茂、星河湾、金融街、保利、金融街、协信、阳光城等众多知名公司纷纷有高管离职，职位涉及总经理、副总裁、总裁等等。自去年开始，房企的离职潮就持续涌动。其中，阳光城自2012年以来调整股权激励计划后，三年内已有24名中高层管理者离职。

眼下又将至年终，品牌房企高管再现离职潮已经毫无悬念。如绿地集团执行副总裁胡京、中海地产副总裁营销公司董事长曲咏海等。知名房企高管离职的话题将再度成为年终市场的焦点。

那么，房企高管人事变动的原因究竟何在？笔者认为，房企高管离职显然不是简单的像企业所正式公示的正常的人 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html