毛爷爷当年有句话，现在也被很多互联网的大腕们引用：你现在不革命，就等着被革命!所有的改革都存在困难，因为既得利益集团很难实现自我革命，总是在犹豫中摇摆，最后总会有一种新的势力出现，以更低的成本更轻盈的方式切入，颠覆一切旧的秩序。

　　为什么怎么办他们需要答案!

　　直到今天，很多煤炭企业仍然对减员半遮半掩。新媒体的迅猛发展，让人们从朋友圈可以看到其它煤炭企业的最新动向，潞安、同煤、平顶山、阳煤等等诸多煤炭企业均出台了停薪留职、轮岗、内退等等一系列针对当前煤炭形势的应急政策，还有很多人对这些企业的政策进行对比和解读，比较哪个企业更加人性化，哪个企业的职工更幸福一点!

　　二、减员无需遮遮掩掩

　　企业员工转岗，向哪里转还是企业内部消化分流，向哪里分，还是分到其它岗位问题是与往年不同，不好转也不好分。这次要实实在在的减员。其实，减员就是裁员，但国有企业始终忌讳用这个词。我们再看看，1998-2000年期间，当时煤炭企业也遭遇了类似今天的困难，那么，对比一下，我们就会发现今天的提法与当时如出一辙。市场经过了这么多年，煤炭企业的思路、观念、做法仍然停留在二十年前的水平。其实现在根本用不 ...

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