【数字说】G20女性困境 要平等还得80年

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  二十国集团(G20)领导人第十次峰会于当地时间11月15至16日在土耳其安塔利亚举行,会议就经济、发展等议题进行讨论。上届峰会曾就解决失业、提高劳动参与率定下目标,以2025年为节点,将男女就业参与率差距减少2 ...
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【数字说】G20女性困境 要平等还得80年

  二十国集团(G20)领导人第十次峰会于当地时间11月15至16日在土耳其安塔利亚举行,会议就经济、发展等议题进行讨论。上届峰会曾就解决失业、提高劳动参与率定下目标,以2025年为节点,将男女就业参与率差距减少25%,以带动约1亿女性加入劳动市场。

  本届峰会之前,汤森路透基金会发表《20国集团国家职场女性报告》,以问卷形式调查20国集团成员(欧盟除外)约9500名女性,并在统计数据以外,以微观角度探讨女性在办公室所遇困境。

  调查发现,工作与生活之间的平衡是受访职场女性的心头大石,其次是工作机会及薪酬平等。此外,工作环境中的性骚扰情况亦是她们的一大困扰。

  工作生活难兼得

  44%的受访女性认为“工作与生活之间的平衡”是最大的挑战,比例最高的是俄罗斯,该国有60%受访者认为这是她们的最大难题之一。亚洲国家中,印度、韩国和中国的女性亦颇有同感,认同工作生活平衡是主要挑战的该国受访者占比分别为57%、51%、48%。

  报告指出,文化传统使然,亚洲家庭对女性要求非常高。即使她们有全职工作,也要做到相夫教子;养育儿女之余,或许也需要服侍丈夫及看顾家中长辈。

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