近几年来，信托业作为"最赚钱的金融企业"，一直笼罩着层层光环。但随着证券信托、地产信托等主力产品的落寞，近期信托业被传出现大批员工离职，人才流失严重。业内人士表示，人才是信托业转型成功的关键因素之一，信托行业应重视自身的人才培养和培训，尽可能充实行业人才储备。

　　信托公司人才频频被挖角

　　近来，信托业的人才流失成为圈内热议的话题。有媒体披露，某大型信托公司近期离职的员工不下600人，甚至有不少人在公司干了半年不到就跳槽了。这种说法迅速引起行业内其他信托公司的"共鸣"，多家信托公司人士表示，公司内部不少关键岗位纷纷有人跳槽，有的去了其他信托公司，还有的跳槽到其他金融机构，尤以证券公司为主，包括基金子公司。少数还出现了整个团队集体跨行业跳槽的情况。

　　事实上，信托业人才被挖角并不是什么新鲜事。有数据表明，一些信托公司每隔三年几乎就有一半以上的员工"换血"。业内人士表示，此前，在行业的高速扩容以及券商、基金子公司等资管行业火速上线的倒逼下，信托公司尤其是中小信托公司内优秀人才频频流失。

　　信托业近年来人才表现明显分化 ...

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