11月19日，在巨人网络11周年的庆典时刻，史玉柱宣布免掉133名干部。巨人上千名员工，干部总数从160人降低到了27人。用史玉柱的话说，这种削减管理层的做法就是所谓的扁平化管理。

　　不甘寂寞的史玉柱大闲人又放了一个大招，他自己说灵感来自于去国外的考察，深深被国外手游公司的高效率所震惊了。

　　同样震惊的还有网民，有人说史玉柱不厚道，对于跟随多年的老员工也痛下杀手。但我认为，这就是企业家和企业家的生存方式。办企业不是做慈善，不是请客吃饭。企业家既然要承担盈亏的风险，就有决定用谁不用谁，决定怎样用人的权力，对不？从走进公司的那一刻起，任何一个打工仔就要有这个觉悟，对不？

　　现在国内游戏行业竞争极为激烈，手游公司更是如此，虽然说市场巨大，但太多的公司和太多的游戏在争夺有限的排行榜。从桌面端打拼到移动端的巨人网络，11年过后还能屹立不倒，在腾讯的群狼环饲下拥有一席之地，实属罕见。相比之下，同时代的巨头，比如盛大和完美，日渐销声匿迹。这是一个残酷的世界，不进则退。

　　话说，巨人网络可是史玉柱的现金奶牛，每年为这家伙贡献数亿的收入，让他有资本和金融大佬玩资本游戏，所以2 ...

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