腾讯财经讯 据CNBC报道，近几周，美国企业工资上涨压力上行的早期迹象已经开始浮现，表明劳动力成本可能会成为美国企业2016年较大的一个“顶风”因素。

　　在最新一次企业财报季期间，标准普尔500企业中近20%企业的高管抱怨称，劳动力成本、短缺以及工资上涨压力都不利于利润增长。根据汤森路透发布的财报季评论分析报告，在一个季度甚至是一年之前，存在这种抱怨的标准普尔500企业只有十几家而已。这一迹象表明谈论工资问题的企业增多。

　　工资上涨担忧蔓延

　　要知道，在“大衰退”之后步履蹒跚的经济增长中，工资通胀在很大程度上是不存在的。现如今，在美国非农就业人口增长、州和联邦最低工资上涨的政治压力上行，行业个别问题——比如说航空公司和汽车制造商需要承担的昂贵劳动合同，以及建筑行业劳动力短缺——的联合压力下，美国劳动力成本最终可能会上涨。

　　西雅图Rainier投资管理公司首席投资官Mark Dawson指出，“条件已经准备就绪，自‘衰退’触底以来实际上日渐衰弱的一些事情开始重新出现。我们已经接近某些领域工资上涨压力将上行的时间点。我认为，201 ...

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