非公有制企业如何将党建工作与生产经营结合起来推动企业发展？近日，中华工商时报记者在北城致远控股集团采访了解到，该公司在开展党建工作中，结合企业生产经营实际，提出“活力幸福党建”，实现企业发展与党建工作的互动双赢，成为重庆市渝北区非公有制经济组织党建工作典范。

　　注重“三要素四到位四强化”

　　北城致远是一家多元化投资集团，旗下有11家子公司。集团党委于2007年4月成立，下设6个党支部，党员117名，其中中层以上管理人员占60%，集团党委书记由集团董事长曹兴平担任。

　　“我们的主要做法是：定位、机制、措施，这是我们做好党建工作的三要素！”北城致远集团党委工作部部长殷国芳介绍说，集团党委的工作定位是“四服务四结合四满意”，即：党建工作为企业的生产经营中心工作服务、为党员服务、为员工服务、为社会服务；党委的思想政治工作与企业的理念、核心价值观相结合，党员先锋模范作用与企业职工建功立业相结合，党员队伍建设、职工素养的提升与企业人力资源开发及人才的培养相结合，维护业主的权益和维护职工的权益相结合；党委的工作要让业主满意、上级党委满意、党员满意、职工满意。

　　曹兴平提出 ...

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