对于产能严重过剩的煤炭行业而言，供应侧改革，首先要实现产能出清 ，建立矿产资源的退出机制和企业员工安置补偿制度，淘汰落后，才能保护先进！

每当听到外界提及煤炭所谓的黄金十年 时，心中更多是一种祖上曾经富有，如今却很落魄 的尴尬。过去的10年，有人依靠廉价获取资源和煤价暴涨而完成原始积累；但如今煤价暴跌，却是普通的煤炭人在承受减薪减员的痛苦！

然而，10年，对于任何人都是一个重要的阶段，回顾笔者陪伴中国煤炭走过的10余年坎坷路，发现全球与中国煤炭可谓是风水轮流转 ，期间感慨良多。

一、03-08年，出口：曾想告别，却又回归，中国资源，服务全球

2001-2003年在南开读MBA时，曾经想过毕业后换行业发展，毕竟此前已经在煤焦行业摸爬滚打多年，知道这个行业的局限性。然而，与其他行业接触时，年龄偏大(近35岁)、缺乏新行业的经验 等因素成为软肋，许多外企、民企宁愿招年轻人从头培养，也不愿给从国企出来的中年人机会。

转行求职受挫，2004年，笔者蓦然发现煤炭等资源类行业火了起来，民营企业茁壮成长，国际企业也进军中国市场，出口成为拉动煤炭行业发展 ...

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