国企改革进程一直推进缓慢，一方面是因为体制惯性与相关影响因素太多，另一方面也是更为重要的原因是，没有一种行之有效且可复制推广的稳妥的改革模式作为实践参考。

　　解决这个根本问题，我们需要回归溯源，寻找国企改革的根本动因。

　　十三五规划建议中明确指出，深化国企改革的根本目的是增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。建议中首提健全国有资本合理流动机制这一观点。遵循这一原则，我们应该通过健全国有资本合理流动机制，提升国有资本流通和利用效率，增强国企经济活力，进而增强国企在国民经济中的影响力、控制力和抗风险能力，这是眼前及未来若干年国企改革的根本动因。

　　针对国企改革，包括银行、证券等行业都提出了诸多解决方案，而最近热议的资产证券化更是为众多专家教授推崇。位置决定了思维模式，实际上这些方案更多都只是从其行业自身利益而出发。

　　举例，所谓资产证券化，就是将国有资产变成标准合约卖个好价钱，最终资金流入国企，如果体制上有问题，如果本来经济活力就不足，即便有了资金的注入是否就能改观?况且，国企从来都不缺钱。国企的融资成本从来都是最低的，比基准还低。通过证券化难道就能激 ...

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