全科医生家庭化当破人才瓶颈

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  目前我国的全科医生无论是从数量上还是质量上都不能满足医疗服务的需求,亟需对现有的激励机制、执业机制以及教育培训进行改革  国家卫计委日前发布《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见 ...
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全科医生家庭化当破人才瓶颈

  目前我国的全科医生无论是从数量上还是质量上都不能满足医疗服务的需求,亟需对现有的激励机制、执业机制以及教育培训进行改革

  国家卫计委日前发布《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》。到2020年,力争实现让每个家庭拥有一名合格的签约医生,每个居民有一份电子化的健康档案。

  每个家庭都有合格的签约医生,是医生全科化之后,面向基层的必然趋势。在国外,全科医生家庭化的模式已相当成熟,并成为“分级诊疗”的最佳实现形式。实行社区医生的家庭化服务模式,有利于服务的重心下移,可以解决基层医生业务过少的问题,促进分级诊疗顺利实施;另一方面可以让服务更加超前,从预防、保健到治疗更加全面,有助于保障群众的身体健康。

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