养老和生娃，成为中国社会当下最热的民生课题。尤其前者，几成全民焦点，相关改革也都紧紧围绕着养老来展开。

　　12月2日，中国社科院人口与劳动经济研究所发布《人口与劳动绿皮书》，认为“十二五”时期出现的劳动力短缺局面在“十三五”时期仍将持续。报告同时建议，从2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，至2045年同时达到65岁退休。在老龄化背景下，养老储备是否充足成了众人关心的话题。为此从上至下都作了不少努力，譬如延迟退休、全面放开二孩以及养老金入市等。

　　任何国家的现代化，都绕不过老龄化的门坎。如何养老，涉及到两个核心问题：第一，制度设计是否完善；第二，归根结底还是钱的问题，即养老金是否充裕、养老设施是否健全等。

　　中国的特殊性在于，传统养老是家庭责任，社会几乎是免责的。但在独生子女政策实施30多年的情况下，家庭养老的物质基础已经松动，人力成本也不堪重负。国家养老和商业养老必须提上日程。

　　就现实而言，国家养老虽已形成制度层的全覆盖，但制度框架是粗放的，养老金资金池也是不丰裕的，而且还存在养老金缴纳国家统筹和个人缴纳不均衡、不公平等现象。

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