自今年初以来，国内银行业出现了一波从高层到一线的离职潮，更有近40位“董监高”密集挂靴。这在中国银行史上也是不多见的，引起了广泛关注。市场都在追问：是什么原因导致了此次银行业的离职潮？这反映了国内银行业的什么深层次问题？

　　按照银行离职高管自己的解释，他们选择离开的直接原因主要有三个，一是随着金融服务的创新深化，信贷管理、工具使用、产品定价、风险预警等都发生了很大变化，二是前所未有的考核让人力不从心，三是知识的更新跟不上银行从业的需要。不过，这一轮“离职潮”更深层的原因，还与银行业的不良率上升有关。从去年起的银行业不良率整体上升的压力传导到一线，不良贷款率的上升直接影响到了信贷人员的收入。有离职的银行业资深人士称，“每一个持有银行从业资格证的人都在课本里看到过，‘银行不良率大于净息差时就会亏损’这个公式，但在30年的职业生涯中，我第一次真切地感受到这句话离我如此之近。”有银行业人士坦承，自己所在银行过去的不良率低得可以忽略不计，但今年三季度一开始出现井喷式爆发，看着一笔笔贷款从“关注”到“逾期”再到“不良”，“内心五味杂陈”。

　　在我们看来，银行业内人士担忧的不良率上升 ...

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