中保协近日发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》(以下简称《报告》)显示，2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7;国有企业职工养老储备总指数最高，其他类型内资企业(民营企业为主)最低，不同规模的企业之间，养老储备差距悬殊。点米科技(831235)CEO、东南大学社会保障研究中心兼职副主任周康康对《报告》进行了解读。

　　流动务工者社保需专业机构介入

　　周康康介绍，从行业分类看，“金融业”和“采矿业”最高(均为62.1)，“住宿和餐饮业”则居末流(57.4)。金融业和采矿业的职工养老储备最高，前者主要得益于行业较高的收入水平;而后者(主要是国企)则是因为保障程度较为完善。

　　“住宿和餐饮等服务行业体制尚未完善，正规化程度不足。”周康康解释，“住宿餐饮业养老储备之所以排在末尾，很大程度上是由于其工作岗位持续性和稳定性不足，而且收入偏低造成的。”

　　点米社保研究院的社会调研显示，在中低端住宿餐饮服务业，流动务工人员社保正常缴纳的比例不足50%，巨大的流动性使得这类群体工作稳定性普遍偏差，很多单位并未为职工提供五险一金，而这些不具备当地户籍的务工者 ...

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