经验丰富的管理团队和市场感知的年轻业务员才是核心竞争力。市场过于关注盈利兑现，忽视了瑞茂通的长期核心竞争力才是成长投资的基础，公司拥有：远见的董事长+经验丰富的管理层+年轻勤奋的业务员=方向把控+风险管理+基层业务感知+破釜沉舟的拼搏精神。我们认为应该更多看到公司的成长空间、经营门槛和稳定扩张的潜力（泛亚的倒闭和公司没有发生过坏账就是证明）。经历一轮市场调整，公司估值已经较低，我们相信公司业务未来必将快速扩张，不断超越投资者的预期。

股权激励，管理层增持显示管理层对公司的信心。公司的管理层主要是70 后，业务人员多80 后，多是怀揣理想，一无所有为自己将来打拼的一帮人， 公司之前已经多次授予管理层期权，2015 年9 月公司最新的股权激励3500 万份，授予价值24.6 元，高管平均30 万份，而之前的8 月份管理层已经 ...

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