基金业人员更替一直是业内既敏感又热点的话题之一。近年来，基金公司离职人数逐年增加，2015年则创下新高，其中，华润元大、浙商基金近乎“换血”。而与此同时，新聘基金经理呈年轻化趋势，“小鲜肉”当道成一大行业现象。

　　离职数创新高“公募基金的人才荒是一个永恒的话题。”一位长期追踪基金行业的研究人员表示。公开信息显示，2012年共111位基金经理离职，2013年138位，2014年增至212位。数据显示，截至12月15日，2015年共有291位基金经理离职，涉及81家基金公司，离职人数超过去年全年，创下新高。其中，华夏基金共11位基金经理离职，人数最多。博时基金有10位离职，嘉实基金、交银施罗德、融通基金均有9位离职。

　　据不完全统计，基金经理离职率较高的公司多数规模较小、成立时间较短，其中，华润元大基金经理“大换血”。2015年共4位基金经理离职，离职率高达57.14%(离职率=“离职人数/离职人数＋期末人数”)；浙商基金共5位基金经理离职，离职率55.56%。与此同时，万家基金、天治基金、信达澳银及西部利得基金经理离职率均已过40%。

　　随着基金经理人才断档，“一拖 ...

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