时刻在“变”的1919

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  [如同衣服一样,婴儿阶段和20岁时的穿着大不一样,1919必须要勇于改变,时刻在变,这样才能在酒类版图上不断攻城拔寨]  对于如何做大做强,已有20多年酒业运作经验的杨陵江,如同大厨烹小鲜,胸有成竹。  日 ...
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时刻在“变”的1919

  [ 如同衣服一样,婴儿阶段和20岁时的穿着大不一样,1919必须要勇于改变,时刻在变,这样才能在酒类版图上不断攻城拔寨 ]

  对于如何做大做强,已有20多年酒业运作经验的杨陵江,如同大厨烹小鲜,胸有成竹。

  日前,国内酒类流通行业首家公众公司1919酒类直供CEO杨陵江,在北京接受《第一财经日报》记者专访时称,“去年公司销售额是6个亿,明年目标是100亿,接近20倍的增长。在沿用原有机制和组织架构,或者简单的变化,肯定是没法支撑1919快速增长的。”

  目前,1919正在进行全面变革,比如职能部门公司化、市场化,1919与区域公司的关系由上下级关系变为甲乙方、大股东与小股东的合作平行关系;1919本身则专注于做平台资源整合者,等等。“让职业经理人当家做主,避免大企业僵化现象,让公司的管理链条趋向更短。”杨陵江说,有的企业是大了之后再思考,而1919只有提前思考才会做大。

  厚积薄发

  杨陵江在做1919酒类直供之前,已经沉淀了17年的卖酒经验,加上做了9年的1919,他说自己的想法在外人甚至公司内部看来都很突然,其实已经思考了很多年。“厚积而薄发”,杨 ...



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