编者按

　　2015年11月，几位从事学术研究和科学传播的年轻人，通过《知识分子》、《环球科学》、《知社学术圈》等微信公众账号发布了《国内学术机构性别问题调查问卷》。在短短两周时间内，收到了超过1600份有效问卷，仅是自愿留下联系方式的受访者，就覆盖了国内外数十所学术研究机构。

　　这些问卷代表的，是对国内学术研究机构中性别问题的关注乃至感同身受，也是许许多多期望得到理解和支持的个体。在过去的一个月里，调查者在不断的讨论和数据分析中形成了一份总结报告。其中不仅反映出女性学者严重流失的事实，更值得引起关注的是象牙塔中无处不在的隐性歧视，以及学术人群由此显影的自我意识。

　　某种意义上，这份问卷调查结果就是一面镜子，每个人都可能从中看到自己，也看到别人，看到探索性别问题的更多的视角，激发起更多的思考和讨论。

　　写在前面的话

　　笔者自认为还算是一个平日里颇为关心性别问题的人。只是身处象牙塔内，有时候会不由自主的忘记掉性别问题的真实存在。微观地看，自己实验室里的男女比例非常平衡，身边的女科学家同事似乎也不少；稍微扩展下考察范围的话，平日里做研究、申请基金、发表论文、 ...

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