本报昨日刊登《金龙机电(300032)业绩未达标 员工持股计划收益将归实控人》一文后，金龙机电(300032)董秘黄娟回复证券时报·莲花财经记者，按照员工持股计划，如果业绩未达标，收益是归属于实控人金绍平，公司管理层目前尚未就此事进行最终研讨。
金龙机电(300032)“成长2号”员工持股计划规模为1.5亿元，员工自筹部分5000万元，参与对象包括金绍平、总经理廖永涛、执行总裁Tjoa Mui liang等12名董监高。员工持股计划为权益分配设定了超高业绩目标，第一，2015年度公司净利润总额不低于7亿元；第二，公司2016年上半年度净利润总额不低于5亿元。必须完全满足以上两个条件，相关收益才能归持有人所有，否则归属于金绍平。但金龙机电(30 ...
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